2027 부사관 봉급표 예상, 하사 1호봉 221만~226만원
📌 2026년 10월 29일 기준
“하사 월급 300만원"이라는 기사가 9월부터 돌고 있어요. 그런데 지금 하사 1호봉 봉급은 2,133,000원입니다. 300만원과 꽤 차이가 나죠.
먼저 결론부터 말하면 이렇습니다. 2027년 부사관 봉급표는 아직 확정되지 않았어요. 지금 나와 있는 것은 2026년 9월 3일 국회에 제출된 2027년 예산 정부안이고, 여기서 공무원 보수 공통 인상률은 3.9%, 저연차 하사·중사는 최대 5.9%입니다. 이 비율을 그대로 적용하면 ==하사 1호봉은 월 약 221만226만원(2,216,2002,258,800원)==이 돼요.
“월 300만원"은 봉급만 센 금액이 아닙니다. 국방부와 기획예산처가 말한 것은 하사 1호봉의 수당까지 합친 월 평균 보수, 연봉으로 3,600만원 수준이에요.
이 글에는 지금 받는 2026년 부사관 봉급표 전체(하사·중사·상사·원사·준위 모든 호봉)와, 2027년 정부안 기준 예상 금액을 3.9%·5.9% 두 줄로 계산해 함께 실었어요. 봉급 말고 붙는 수당과 2027년에 새로 생기는 지원도 뒤에 정리했습니다. 확정 금액은 국회 의결과 국무회의를 거친 뒤 인사혁신처가 발표하는 「공무원보수규정」 개정판에서 확인하세요.
2027년 봉급표는 언제 확정되나
2027년 호봉별 금액은 국회가 예산을 의결한 뒤 「공무원보수규정」 별표 13(군인의 봉급표)을 고치는 국무회의를 거쳐야 정해집니다. 지금은 그 앞 단계예요.
| 2027년 봉급표 확정까지 단계 | 날짜 (2026년 10월 29일 기준) |
|---|---|
| 2027년 예산 정부안 국무회의 의결 | 2026년 9월 1일 |
| 정부안 국회 제출 | 2026년 9월 3일 |
| 국회 예산 의결 | 아직 (예산안 법정 처리 기한은 12월 2일) |
| 봉급표(별표 13) 개정 | 아직 |
작년 흐름을 보면 시기를 가늠할 수 있어요. 2026년 보수 인상은 2025년 12월 30일 국무회의에서 의결됐고, 지금 쓰는 2026년 봉급표는 2026년 1월 2일에 개정됐습니다. 2027년 봉급표도 비슷하게 2026년 12월 말~2027년 1월 초에 나올 것으로 예상돼요. 정확한 날짜는 인사혁신처 급여정책과(044-201-8390)에 국무회의 상정 예정일을 물어보면 됩니다.
인터넷에 “2027년 3.9% 확정"이라고 적은 글도 보이는데, 3.9%와 5.9%는 아직 정부안 숫자입니다. 국회 심사에서 바뀔 수 있어요.
2026년 부사관 봉급표 — 지금 받는 금액
먼저 기준이 되는 2026년 표입니다. 「공무원보수규정」 별표 13에 실린 월 지급액이고, 세금과 공제를 빼기 전 금액이에요. 계급마다 있는 호봉 수가 달라서, 빈칸(—)은 그 계급에 해당 호봉이 없다는 뜻입니다.
| 호봉 | 하사 | 중사 | 상사 | 원사 | 준위 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2,133,000 | 2,181,500 | 2,468,000 | 3,568,100 | 2,544,300 |
| 2 | 2,154,300 | 2,252,000 | 2,577,500 | 3,682,100 | 2,665,400 |
| 3 | 2,175,600 | 2,322,500 | 2,687,000 | 3,796,100 | 2,786,500 |
| 4 | 2,196,900 | 2,393,000 | 2,796,500 | 3,910,100 | 2,907,600 |
| 5 | 2,218,200 | 2,463,500 | 2,906,000 | 4,024,100 | 3,028,700 |
| 6 | 2,249,100 | 2,534,000 | 3,015,500 | 4,138,100 | 3,149,800 |
| 7 | 2,280,000 | 2,604,500 | 3,125,000 | 4,252,100 | 3,270,900 |
| 8 | 2,310,900 | 2,706,900 | 3,234,500 | 4,366,100 | 3,392,000 |
| 9 | 2,341,800 | 2,809,300 | 3,344,000 | 4,480,100 | 3,513,100 |
| 10 | 2,372,700 | 2,911,700 | 3,453,500 | 4,594,100 | 3,634,200 |
| 11 | — | 3,014,100 | 3,563,000 | 4,708,100 | 3,755,300 |
| 12 | — | 3,116,500 | 3,672,500 | 4,822,100 | 3,876,400 |
| 13 | — | 3,218,900 | 3,782,000 | 4,936,100 | 3,997,500 |
| 14 | — | 3,321,300 | 3,891,500 | 5,050,100 | 4,118,600 |
| 15 | — | 3,423,700 | 4,001,000 | 5,164,100 | 4,239,700 |
| 16 | — | 3,526,100 | 4,110,500 | — | 4,360,800 |
| 17 | — | 3,628,500 | 4,220,000 | — | 4,481,900 |
| 18 | — | 3,730,900 | 4,329,500 | — | 4,603,000 |
| 19 | — | 3,833,300 | 4,439,000 | — | 4,724,100 |
| 20 | — | 3,935,700 | — | — | 4,845,200 |
| 21 | — | 4,038,100 | — | — | 4,966,300 |
| 22 | — | 4,140,500 | — | — | 5,087,400 |
| 23 | — | — | — | — | 5,208,500 |
| 24 | — | — | — | — | 5,329,600 |
| 25 | — | — | — | — | 5,450,700 |
| 26 | — | — | — | — | 5,571,800 |
| 27 | — | — | — | — | 5,692,900 |
호봉 범위는 하사 110, 중사 122, 상사 119, 원사 115, 준위 1~27호봉이에요. 같은 별표에 따르면 부사관후보생과 본인이 지원하지 않고 임용된 하사는 월 1,500,000원을 받습니다. 병장 봉급도 1,500,000원이에요.
1호봉끼리 놓고 보면 원사가 3,568,100원으로 가장 높고, 준위 1호봉(2,544,300원)은 상사 1호봉(2,468,000원)보다 조금 높은 수준입니다. 하사(2,133,000원)와 중사(2,181,500원)는 1호봉 차이가 48,500원밖에 안 돼요.
2027년 예상 봉급표는 이렇게 계산했어요
계산 방식은 단순합니다. ==2026년 금액 × (1 + 인상률)==을 하고 100원 단위에서 반올림했어요.
- 하한(3.9%): 공무원 공통 인상률. 모든 계급이 받을 것으로 보는 기본 인상분
- 상한(5.9%): 공통 3.9%에 추가 최대 2.0%p를 더한 값. 국방부는 이 추가분을 “저연차 초급간부(하사·중사, 소위·중위)“에 붙인다고 발표했어요
국방부가 발표한 표현은 “저연차"와 “최대 5.9%“까지입니다. 하사·중사의 몇 호봉까지 5.9%가 붙는지는 봉급표 개정 때 정해져요. 그래서 하사·중사는 두 줄을 함께 보여 드리고, 상사·원사·준위는 3.9% 한 줄로 계산했습니다.
주의
아래 2027년 금액은 정부안 인상률을 2026년 표에 똑같이 곱한 예상치입니다. 실제 봉급표는 호봉마다 인상 폭을 다르게 정할 수 있어서 이 값과 달라질 수 있어요.
실제로 2026년 표를 보면 호봉 사이 간격이 일정하지 않아요. 하사는 15호봉 사이가 21,300원씩, 610호봉 사이가 30,900원씩 차이 납니다. 중사도 1~7호봉은 70,500원씩, 8호봉부터는 102,400원씩 올라요. 저연차 호봉을 따로 손본 결과로 보이고, 2027년에도 같은 방식이면 고호봉 하사·중사의 인상률은 3.9%에 가까울 가능성이 큽니다. 상한 줄은 “많아야 이 정도"로 읽으면 돼요.
하사 2027년 예상 (월, 원)
| 호봉 | 2026년 | 2027년 하한 (3.9%) | 2027년 상한 (5.9%) |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,133,000 | 2,216,200 | 2,258,800 |
| 2 | 2,154,300 | 2,238,300 | 2,281,400 |
| 3 | 2,175,600 | 2,260,400 | 2,304,000 |
| 4 | 2,196,900 | 2,282,600 | 2,326,500 |
| 5 | 2,218,200 | 2,304,700 | 2,349,100 |
| 6 | 2,249,100 | 2,336,800 | 2,381,800 |
| 7 | 2,280,000 | 2,368,900 | 2,414,500 |
| 8 | 2,310,900 | 2,401,000 | 2,447,200 |
| 9 | 2,341,800 | 2,433,100 | 2,480,000 |
| 10 | 2,372,700 | 2,465,200 | 2,512,700 |
하사 1호봉은 한 달에 83,200원(3.9%)에서 125,800원(5.9%) 오르는 셈이에요. 봉급만 12개월로 치면 2026년 25,596,000원에서 2027년 약 26,594,400~27,105,600원이 됩니다. 수당은 뺀 금액이에요.
중사 2027년 예상 (월, 원)
| 호봉 | 2026년 | 2027년 하한 (3.9%) | 2027년 상한 (5.9%) |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,181,500 | 2,266,600 | 2,310,200 |
| 2 | 2,252,000 | 2,339,800 | 2,384,900 |
| 3 | 2,322,500 | 2,413,100 | 2,459,500 |
| 4 | 2,393,000 | 2,486,300 | 2,534,200 |
| 5 | 2,463,500 | 2,559,600 | 2,608,800 |
| 6 | 2,534,000 | 2,632,800 | 2,683,500 |
| 7 | 2,604,500 | 2,706,100 | 2,758,200 |
| 8 | 2,706,900 | 2,812,500 | 2,866,600 |
| 9 | 2,809,300 | 2,918,900 | 2,975,000 |
| 10 | 2,911,700 | 3,025,300 | 3,083,500 |
| 11 | 3,014,100 | 3,131,600 | 3,191,900 |
| 12 | 3,116,500 | 3,238,000 | 3,300,400 |
| 13 | 3,218,900 | 3,344,400 | 3,408,800 |
| 14 | 3,321,300 | 3,450,800 | 3,517,300 |
| 15 | 3,423,700 | 3,557,200 | 3,625,700 |
| 16 | 3,526,100 | 3,663,600 | 3,734,100 |
| 17 | 3,628,500 | 3,770,000 | 3,842,600 |
| 18 | 3,730,900 | 3,876,400 | 3,951,000 |
| 19 | 3,833,300 | 3,982,800 | 4,059,500 |
| 20 | 3,935,700 | 4,089,200 | 4,167,900 |
| 21 | 4,038,100 | 4,195,600 | 4,276,300 |
| 22 | 4,140,500 | 4,302,000 | 4,384,800 |
중사 고호봉은 “저연차"에서 멀어서 하한 줄 쪽이 현실에 가까울 것으로 보여요.
상사·원사·준위 2027년 예상 (월, 원, 3.9% 적용)
| 호봉 | 상사 2026년 | 상사 2027년 | 원사 2026년 | 원사 2027년 | 준위 2026년 | 준위 2027년 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2,468,000 | 2,564,300 | 3,568,100 | 3,707,300 | 2,544,300 | 2,643,500 |
| 2 | 2,577,500 | 2,678,000 | 3,682,100 | 3,825,700 | 2,665,400 | 2,769,400 |
| 3 | 2,687,000 | 2,791,800 | 3,796,100 | 3,944,100 | 2,786,500 | 2,895,200 |
| 4 | 2,796,500 | 2,905,600 | 3,910,100 | 4,062,600 | 2,907,600 | 3,021,000 |
| 5 | 2,906,000 | 3,019,300 | 4,024,100 | 4,181,000 | 3,028,700 | 3,146,800 |
| 6 | 3,015,500 | 3,133,100 | 4,138,100 | 4,299,500 | 3,149,800 | 3,272,600 |
| 7 | 3,125,000 | 3,246,900 | 4,252,100 | 4,417,900 | 3,270,900 | 3,398,500 |
| 8 | 3,234,500 | 3,360,600 | 4,366,100 | 4,536,400 | 3,392,000 | 3,524,300 |
| 9 | 3,344,000 | 3,474,400 | 4,480,100 | 4,654,800 | 3,513,100 | 3,650,100 |
| 10 | 3,453,500 | 3,588,200 | 4,594,100 | 4,773,300 | 3,634,200 | 3,775,900 |
| 11 | 3,563,000 | 3,702,000 | 4,708,100 | 4,891,700 | 3,755,300 | 3,901,800 |
| 12 | 3,672,500 | 3,815,700 | 4,822,100 | 5,010,200 | 3,876,400 | 4,027,600 |
| 13 | 3,782,000 | 3,929,500 | 4,936,100 | 5,128,600 | 3,997,500 | 4,153,400 |
| 14 | 3,891,500 | 4,043,300 | 5,050,100 | 5,247,100 | 4,118,600 | 4,279,200 |
| 15 | 4,001,000 | 4,157,000 | 5,164,100 | 5,365,500 | 4,239,700 | 4,405,000 |
| 16 | 4,110,500 | 4,270,800 | — | — | 4,360,800 | 4,530,900 |
| 17 | 4,220,000 | 4,384,600 | — | — | 4,481,900 | 4,656,700 |
| 18 | 4,329,500 | 4,498,400 | — | — | 4,603,000 | 4,782,500 |
| 19 | 4,439,000 | 4,612,100 | — | — | 4,724,100 | 4,908,300 |
| 20 | — | — | — | — | 4,845,200 | 5,034,200 |
| 21 | — | — | — | — | 4,966,300 | 5,160,000 |
| 22 | — | — | — | — | 5,087,400 | 5,285,800 |
| 23 | — | — | — | — | 5,208,500 | 5,411,600 |
| 24 | — | — | — | — | 5,329,600 | 5,537,500 |
| 25 | — | — | — | — | 5,450,700 | 5,663,300 |
| 26 | — | — | — | — | 5,571,800 | 5,789,100 |
| 27 | — | — | — | — | 5,692,900 | 5,914,900 |
1호봉 기준으로 상사는 월 96,300원, 원사는 139,200원, 준위는 99,200원 오르는 계산이에요.
‘하사 월급 300만원’은 봉급이 아니에요
여기서 가장 많이 헷갈려요. 국방부 정부안이 내건 목표는 하사 1호봉 월 평균 보수 300만원, 연 3,600만원입니다. 기획예산처도 “초급 간부 총보수를 월 300만원 수준으로"라고 썼어요.
보수는 봉급에 수당을 더한 금액입니다. 하사 1호봉 봉급은 5.9%를 다 붙여도 2,258,800원이에요. 나머지는 정근수당, 명절휴가비, 직급보조비 같은 수당이 채우는 몫이죠. 위키트리와 서울경제 기사도 “1호봉 기준 보수"라고 표현했습니다.
300만원 안에 어떤 수당을 몇 시간 기준으로 넣었는지는 국방부가 따로 밝히지 않았어요. 산정 내역이 궁금하면 국방부 복지정책과(02-748-6610)에 “하사 1호봉 연 3,600만원 산정 내역"을 물어보면 됩니다. 또 300만원은 세금과 공제를 빼기 전 금액이라, 통장에 들어오는 실수령액은 이보다 적어요.
봉급 말고 매달·명절마다 붙는 돈
지금(2026년 10월 2일 시행판) 「공무원수당 등에 관한 규정」 기준으로, 부사관에게 붙는 주요 수당은 아래와 같아요. 2027년 단가는 아직 발표되지 않았으니 지금 금액으로 보면 됩니다.
| 부사관 수당 (2026년 10월 2일 시행판 기준) | 금액(원)·지급 시기 |
|---|---|
| 직급보조비 (월) | 하사 165,000 · 중사 175,000 · 상사 180,000 · 원사 185,000 · 준위 200,000원 |
| 주택수당 (월) | 하사 이상 160,000원. 정부 소유·임차 주택에 임차료 없이 살면 제외 |
| 정근수당 가산금 (월) | 근무 5년 미만 30,000 · 5 |
| 정근수당 (1월·7월) | 월봉급의 10%(2년 미만)부터 50%(10년 이상)까지 근무연수에 따라 |
| 명절휴가비 (설·추석) | 각각 월봉급의 60% |
| 가족수당 (월) | 배우자 40,000 · 첫째 자녀 50,000 · 둘째 80,000 · 셋째 이후 120,000 · 그 밖의 부양가족 1명당 20,000원 |
몇 가지는 받는 사람이 정해져 있어요. 정근수당 가산금은 의무복무기간이 3년 이하인 군인은 받지 않습니다. 부사관후보생과 본인이 지원하지 않고 임용된 하사는 정근수당·가족수당·명절휴가비·직급보조비 등을 받지 않아요.
이 밖에 당직근무비는 2026년부터 평일 3만원, 휴일 10만원이고, 영외에 사는 간부 급식비는 2026년 월 13.7만원입니다. 고공강하·수중파괴·불발탄 처리처럼 위험한 임무를 맡으면 위험근무수당이 따로 붙어요.
2027년 정부안에 들어간 부사관 지원
봉급 인상 말고도 2027년 정부안에는 부사관을 겨냥한 돈이 여럿 들어갔어요. 이것도 국회 의결 전 숫자입니다.
- 부사관 단기복무장려금: 1인당 1,000만원 → 1,200만원. 받는 인원도 5,315명에서 9,600명으로 늘려 잡았어요
- 단기복무 부사관 적금 매칭지원(신설): 2027년 이후 임관하는 단기복무 부사관이 군 적금(이율 5.5%)에 넣는 돈에 맞춰 정부가 월 최대 30만원을 36개월 동안 더해 줍니다. 만기에 원금 1,080만원, 정부지원 1,080만원, 이자 약 150만원을 합쳐 약 2,310만원이 모여요
- 영외 거주 간부 급식비: 월 13.7만원 → 16만원
- 간부 전세자금 이자지원: 관사 기준단가 2.11억 → 2.24억원. 간부숙소를 받지 못한 군인도 대상에 들어갑니다
단기복무 적금 혜택을 받은 부사관이 나중에 장기복무로 바꾸면 장기복무 적금에는 가입할 수 없어요. 장기복무 쪽은 2026년부터 이미 장기간부 도약적금이 있습니다. 2025년 12월 1일 이후 장기복무로 선발된 장교·부사관이 대상이고, 3년 동안 월 최대 30만원 납입액에 정부가 100%를 맞춰 줘요(기본금리 5.5%, 세전). 만기에 최대 약 2,315만원입니다. 단기로 갈지 장기로 갈지 고민 중이라면 이 차이를 먼저 따져 보세요.
내 호봉의 2027년 봉급, 이렇게 보면 돼요
- 위 2026년 표에서 내 계급과 호봉을 찾습니다. 2027년에 호봉이 하나 오를 예정이면 그 칸도 함께 보세요
- 상사·원사·준위, 그리고 고호봉 하사·중사는 3.9% 줄을 기본으로 봅니다
- 막 임관한 하사·중사라면 3.9%와 5.9% 사이 어딘가에 들어갈 가능성이 높아요
- 국회 의결 뒤 인사혁신처가 2027년 「공무원보수규정」 개정 소식을 내면, 국가법령정보센터 별표 13에서 확정 금액을 다시 맞춰 보세요
수당까지 넣은 실제 연봉이 궁금하면 봉급에 위 수당표를 더하면 됩니다. 2027년 수당 단가가 바뀌는지는 인사혁신처 급여정책과나 소속 부대 인사·급여 담당에게 확인하세요.
참고: 법제처 국가법령정보센터 「공무원보수규정」 별표 13 군인의 봉급표 · 법제처 「공무원수당 등에 관한 규정」 · 국방부 「2027년 국방예산 정부안, 70조원 첫 돌파」 · 기획예산처 「2027년 예산안」 · 인사혁신처 「2026년 공무원 보수 3.5% 인상」 · 국방부 「장기간부 도약적금 신설」 · 국방부 「2026년 국방예산 확정」 · 위키트리 「“하사 월급 300만원” 군인 대우, 내년부터 달라진다」 · 서울경제 「하사 초봉 月300만원으로」