https://blog.onioniworks.com/tags/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%8B%9C%EA%B0%84%EB%8B%A8%EC%B6%95/Recent content in 근로시간단축 on OniOniWorks BlogHugoko-KRThu, 06 Aug 2026 00:00:00 +0000https://blog.onioniworks.com/posts/childcare-childbirth/childcare-work-reduction-2026/Thu, 06 Aug 2026 00:00:00 +0000https://blog.onioniworks.com/posts/childcare-childbirth/childcare-work-reduction-2026/2026년 기준 육아기 근로시간 단축의 대상 연령, 기간 계산법, 2026년 급여 상한액과 신청 기한, 회사가 거부할 수 있는 사유까지 법 조문 근거로 정리했습니다.https://blog.onioniworks.com/posts/childcare-childbirth/pregnancy-work-reduction-2026/Thu, 06 Aug 2026 00:00:00 +0000https://blog.onioniworks.com/posts/childcare-childbirth/pregnancy-work-reduction-2026/2025년 2월 23일부터 임신기 근로시간 단축 후기 구간이 36주에서 32주로 앞당겨졌어요. 대상 구간, 하루 2시간 단축과 임금 유지, 회사에 3일 전까지 내는 신청 절차까지 2026년 기준으로 정리했습니다.https://blog.onioniworks.com/posts/childcare-childbirth/childcare-leave-2026/Wed, 05 Aug 2026 00:00:00 +0000https://blog.onioniworks.com/posts/childcare-childbirth/childcare-leave-2026/2026년 육아휴직급여는 최대 월 250만원이고, 8월 20일부터는 방학이나 아이 입원 때 쓰는 단기 육아휴직도 새로 생겨요. 급여 상한액 표, 6+6 부모육아휴직제 계산법, 신청 기한까지 정리했습니다.