<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>투잡 on OniOniWorks Blog</title><link>https://blog.onioniworks.com/tags/%ED%88%AC%EC%9E%A1/</link><description>Recent content in 투잡 on OniOniWorks Blog</description><generator>Hugo</generator><language>ko-KR</language><lastBuildDate>Wed, 02 Sep 2026 10:11:26 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.onioniworks.com/tags/%ED%88%AC%EC%9E%A1/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>겸업금지 확인 3단계, 2026년 부업 전 정직 6개월 피하기</title><link>https://blog.onioniworks.com/posts/ai-income/side-job-non-compete-check/</link><pubDate>Wed, 02 Sep 2026 10:11:26 +0900</pubDate><guid>https://blog.onioniworks.com/posts/ai-income/side-job-non-compete-check/</guid><description>근로기준법에는 겸업금지 조항이 없어요. 그런데 공무원은 국가공무원법 제64조가 직접 막고, 회사원은 취업규칙이 막습니다. 신분별 근거와 허가 기준, 정직 6개월 판례까지 2026년 9월 2일 기준으로 정리했어요.</description></item></channel></rss>